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Governança

Código de Conduta Ypê

Imagem representando conduta

O Código de Conduta Ypê se aplica a todos os nossos colaboradores e terceiros, bem como às nossas coligadas ou controladas, sócios e administradores.

O documento serve como orientador dos comportamentos esperados e não esperados pelos públicos no desempenho de suas funções.

Os comportamentos esperados e não esperados pela Ypê descritos no Código de Conduta são guiados pelos oito princípios ao lado:

  • Integridade
    Significa o respeito às leis do País e às normas que orientam as atividades da Ypê, bem como nosso comportamento como cidadãos e profissionais.
  • Transparência e divulgação de informações
    As organizações são transparentes quando divulgam todas as informações relevantes e que de fato interessem aos seus públicos, o que deverá ocorrer somente por meio dos canais autorizados.
  • Compromisso com a nossa gente
    As obrigações entre empresa e seus colaboradores devem ter caráter de reciprocidade, consagradas pelo Código neste princípio, que trata das obrigações da empresa, e no princípio que dispõe sobre as obrigações dos colaboradores.
  • Compromisso com a empresa
    Todos os colaboradores devem estar comprometidos com a melhoria dos resultados da empresa
  • Responsabilidade socioambiental
    A construção de uma cultura de respeito ao meio ambiente e de preocupação com as pessoas.
  • Respeito à concorrência
    Defendemos que a livre concorrência é condição básica para a existência de um mercado equilibrado e bastante favorável aos interesses dos consumidores
  • Solidariedade
    A solidariedade é o nível mais alto do relacionamento humano porque estabelece o desejável equilíbrio entre o amor-próprio e o altruísmo
  • Liderança responsável
    Responsabilidades expandidas no que se refere à sustentabilidade da Empresa e à construção e manutenção de um bom ambiente de trabalho.

Código de Conduta para Fornecedores

A Ypê preza pelos mais elevados padrões éticos e pelo profissionalismo na relação com a sua cadeia de valor. Lançado em 2020, o Código de Conduta para Fornecedores representa uma demanda necessária no contexto da atuação da Ypê, uma vez que contamos com diversos tipos de fornecedores. Assim, o documento é uma ferramenta fundamental para a companhia no sentido de garantir a conformidade ao longo de toda a nossa cadeia de valor.

Com o objetivo de aperfeiçoar o relacionamento com os nossos fornecedores e prestadores de serviços, o Código de Conduta para Fornecedores estabelece diretrizes e padrões mínimos de condutas esperadas nas relações comerciais com esses públicos. Ao mesmo tempo, também esperamos que tais diretrizes e padrões de conduta sejam adotados em suas respectivas cadeias de fornecimento, sempre orientadas pela transparência, integridade e sustentabilidade.

E, com o objetivo de disseminar práticas e o engajamento ético, a Ypê recomenda aos parceiros de negócios que adotem Programas de Conformidade.

Ao declarar o seu aceite ao Código, os fornecedores e prestadores de serviço da Ypê reconhecem que todas as relações comerciais e contratos com a empresa, existentes e futuros, deverão atender às disposições contidas no documento.

Política de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente

A Política de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente da Ypê está alinhada ao nosso compromisso de contribuir com a saúde e o bem-estar das pessoas, com produtos de higiene e limpeza práticos, eficientes e sustentáveis. Reafirmando a nossa responsabilidade de construir um mundo melhor, o documento baseia-se em cinco princípios norteadores:

  • Conformidade legal
    Cumprir os requisitos da legislação vigente no país aplicáveis ao negócio, bem como os procedimentos internos definidos pela organização, superando- os sempre que possível.
  • Utilização racional dos recursos naturais e ciclo de vida sustentável do produto
    Buscar a redução de perdas e desperdícios, a eliminação de geração de resíduos e, sempre que possível, as fontes renováveis e as tecnologias limpas, visando a garantia da disponibilização de recursos para as gerações futuras.
  • Prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e poluição
    Incorporar a cultura de prevenção a todos os processos, colaboradores e prestadores de serviços por meio do cumprimento dos Mandamentos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente(SSMA), programas e campanhas internas.